本网讯（通讯员 许楠 贺文德）5月16日下午，350vip浦京集团(股份)有限公司2023年度新入职教师教学水平考核会在4B326召开。会议由院长助理许楠主持，由学院教学督导和系主任组成考核组，对学院4名新入职教师进行教学水平考核。
按照《350vip浦京集团(股份)有限公司2023年度新进教师教学水平考核方案》，新入职教师教学水平考核包括教学实习助课期间的教学材料的检查（占40%）和进行15分钟的课程试讲（占60%）两部分，考核满分100分。
考核会上，4位新入职教师首先提交个人教学材料，然后依次进行15分钟的试讲。考核组成员对青年教师进行现场点评，全面评估其教学能力。评委们对新入职教师的教学内容、教学过程、教学技艺、教学效果等方面进行了细致点评和认真指导，同时也从教学设计、课件制作、课堂互动、学生评价等方面提出意见和建议。此外，考核组还特别强调了课堂互动的重要性，鼓励新入职教师在未来的教学中更加注重与学生的交流互动，努力营造一个积极、活跃的课堂氛围。同时，评委们也提醒新入职教师要注重自身专业知识的更新和提升，不断适应学科发展的新趋势和新要求。
通过本次教学水平考核，新入职教师们纷纷表示受益匪浅，不仅认识到了自己在教学中存在的不足和问题，也明确了今后努力的方向和目标。他们纷纷表示将以此次考核为契机，进一步加强学习和实践，不断提高自己的教育教学水平，为学院的教育教学事业做出更大的贡献。
（审稿：谢春晖）
